|
OFFRES D’EMPLOI |
|||
|
POSTE |
LIEU |
A POURVOIR |
DETAIL DU POSTE |
|
INFIRMIERE CDI Temps plein |
Centre d’Habitat La Roseraie 27 rue du Général Leclerc 78420 Carrières sur Seine |
Immédiatement |
Diplôme d’état Soins infirmiers divers ; Coordination et organisation des consultations extérieures ; Suivi des dossiers médicaux ; Coordination entre les familles, les médecins et l’équipe éducative |
|
AMP CDI Temps plein |
Centre d’Habitat La Roseraie Foyer de travailleurs 27 rue du Général Leclerc 78420 Carrières sur Seine |
Début février 2011 |
Mise en place des activités éducatives, Participation et suivi de la vie quotidienne des résidents, Elaboration et évaluation des Projets individualisés, Participation au travail de réflexion et d’adaptation de l’organisation du service. |
|
Médecin Psychiatre CDI Temps partiel 80 % |
IME Les Glycines 3 rue Molière 78100 ST Germain en Laye |
Immédiatement |
En
relation étroite avec la direction, dans le cadre du projet d’établissement,
votre mission comprend notamment : |
|
Secrétaire de Direction (Technicien qualifié ou Supérieur) CDD Temps plein |
Centre d’Habitat La Roseraie 27 rue du Général Leclerc 78420 Carrières sur Seine |
CDD du 15/02/2011 au 30/06/2011 |
CDD pour assurer un surcroît de travail lié à la réorganisation ponctuelle du service du fait de l’absence d’un membre de la direction en congé maternité BAC ou BTS |
|
Animateur 1ère catégorie (Educateur Spécialisé) CDI Temps plein |
Centre d’Habitat de Marly le Roi 30 avenue de l’Amiral Lemonnier 78160 Marly Le Roi |
Immédiatement |
Mise
en place des activités éducatives, |
|
ERGOTHERAPEUTE CDI Temps partiel 50% |
Centre d’Habitat La Roseraie MAS de Jour 27 rue du Général Leclerc 78420 Carrières sur Seine |
Immédiatement |
|
|
Gestionnaire de Paie CDI Temps plein |
AVENIR-APEI Siège 27 rue du Général Leclerc 78420 Carrières sur Seine |
1er février 2011 |
Mission : Préparer et saisir les éléments de paie.Prendre en charge les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie.Effectuer les virements aux organismes sociaux. Entretenir des relations régulières avec les caisses de retraite et de prévoyance. Participer à la conception d’outils appropriés à la gestion et au suivi de la masse salariale.Etablir les attestations courantes (déclarations maladies, arrêts de travail…). Gérer les absences.Formation : Bac+2, DUT/BTS/GEA gestion du personnel et comptabilité. Compétences : Maîtrise des systèmes de bases de données et logiciels « paie » et de la micro-informatique (Word et Excel).Personnalité : Rigueur et méthode, disponibilité, sens du relationnel et de l’écoute, aimer les chiffres. Critères de performances : Connaissance d’un système de paie et de l’outil informatique dans son ensemble.Avoir une bonne connaissance de la législation du travail dans le cadre de la convention collective propre à l’entreprise. |